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Le feedback
Le feedback
Quiz Le feedback
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1.
Qualité du feedback.
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Le feedback doit être perçu comme une évaluation formelle
Les retours donnés par le manager doivent être en rapport avec son niveau afin d’éviter l’échec
Le manager doit donner le maximum de consignes pour que le collaborateur retienne le maximum d’informations
2.
A quelle fréquence le manager doit-il donner du feedback ?
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
A des moments bien précis qui peuvent être planifiés
Dés qu’il en a la possibilité
Le moins possible afin de rendre son collaborateur autonome
3.
Le Feedback a un rôle motivationnel pour les collaborateurs si :
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Le manager laisse son collaborateur venir vers lui
Le manager encadre son équipe en donnant des retours réguliers tout en la laissant être autonome.
Le manager donne en permanence des retours
4.
D’après Guy De Lamballerie, entraineur de première division, le feedback peut être
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Comportemental
Verbal
Complexe
5.
Quels sont les différents types d’évaluation
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Diagnostique, formative et sommative
Quantitative et qualitative
Positive, négative et neutre
6.
Feedback positif ou négatif ?
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Il faut toujours faire des retours individuels lorsqu’ils sont négatifs
Il ne faut surtout jamais de feedback négatif
Donner des feedbacks positifs permet de motiver ses collaborateurs
7.
Quels sont les deux types de Feedback ?
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Internes et externes
Intrinsèques et extrinsèques
Directs et indirects
8.
Le Feedback est un outil qui permet de…
1
Chaque question correspond à trois réponses. L’apprenant peut cocher une, deux ou trois réponses proposées.
Manipuler ses collègues.
Corriger et modifier les actes pour les améliorer.
Donner de l’information à un collaborateur.
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Le feedback